Le 13 juillet 2019 (samedi), notre entreprise a organisé une activité majeure de construction d'équipe. La puissance croissante de l'entreprise
a fait venir les petits partenaires de l'entreprise. Le processus de construction d'équipe est le suivant : visite de l'usine ---- aller à la
maison de retraite ------ célébrer l'anniversaire de notre manager Liu.
Samedi matin, nous avons pris le métro jusqu'à la gare de l'Est pour nous rassembler. Nous étions dirigés par Zhu et le manager Liu
pour visiter de grandes usines. Bien que ce fût un samedi, l'usine était toujours en pleine effervescence, les machines ronronnant,
la silhouette affairée des ouvriers.
La scène qui m'a le plus choqué a été le forgeage de grands boulons et écrous. Par une chaleur pareille, les ouvriers
ont forgé des produits à côté du fourneau fumant. J'ai essayé de photographier certaines scènes de forgeage de près, mais
la température élevée m'a fait abandonner cette idée et je n'ai pu prendre que quelques photos de loin.
Après cela, nous avons visité d'autres ateliers les uns après les autres, et les ouvriers de chaque atelier étaient très occupés.
Après avoir visité divers ateliers, nos petits amis ont posé les questions habituelles au directeur de l'usine, telles que
les dessins de produits, les problèmes de matériaux, les problèmes de traitement, etc., le directeur de l'usine y a répondu un par un.
Ensuite, nous avons pris une photo de groupe devant la porte de l'usine et nous nous sommes préparés à aller à l'endroit suivant : la maison de retraite.
En franchissant les portes de la maison de retraite, un moment de silence m'a fait perdre mes esprits. Comparée à l'
atelier de machines, la maison de retraite semble plus silencieuse, ce qui reflète également la solitude intérieure des personnes âgées
dans les maisons de retraite, et leurs enfants ne leur rendent pas souvent visite. Chaque mois, le manager Zhu se rend
à la maison de retraite pour rendre visite aux vieillards, leur peigner les cheveux, leur masser les jambes et les épaules. Le
manager nous dit qu'ils sont très pitoyables et qu'ils ne voient souvent aucun membre de leur famille. Ils sont très seuls.
Depuis la maison de retraite, j'ai profondément réalisé la solitude et la tristesse des vieillards et le sentiment de manque
de leur famille.
Il se faisait tard, nous sommes arrivés à la dernière destination - l'hôtel, non seulement pour nous remplir l'estomac mais aussi pour célébrer
l'anniversaire du manager Liu. C'est très intéressant que son anniversaire soit tombé le même jour.
Le dîner du soir nous a détendus, et nous avons mangé et discuté ensemble. La scène était très
relaxante et l'ambiance très agréable. Cela a dissipé l'épuisement de la journée.
Cette fois, la construction d'équipe a non seulement renforcé la cohésion de notre équipe, mais a également permis aux nouveaux venus de
mieux s'intégrer dans notre équipe et d'accroître la communication entre eux. Cette construction d'équipe nous a également permis
d'acquérir beaucoup de connaissances.
Eternal Bliss Alloy Casting & Forging Co, Ltd.
Département Technique
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Jaffe
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